為充分了解權(quán)屬企業(yè)工會(huì)工作和職工心聲，更好發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步推動(dòng)職工權(quán)益保障與企業(yè)和諧發(fā)展，激發(fā)工會(huì)工作的創(chuàng)新活力，8月14日，菏澤投資集團(tuán)工會(huì)組織召開(kāi)權(quán)屬企業(yè)工會(huì)主席座談會(huì)，集團(tuán)公司工會(huì)主席孔慶凱主持座談會(huì)并講話。集團(tuán)公司工會(huì)委員、工會(huì)工作者，各權(quán)屬企業(yè)工會(huì)主席、工會(huì)干部參加座談。

座談會(huì)上，各權(quán)屬企業(yè)工會(huì)主席、干部圍繞2024年上半年工會(huì)工作開(kāi)展情況、下步工作計(jì)劃發(fā)言匯報(bào)。隨后，與會(huì)人員圍繞“關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工”“提高職工參與活動(dòng)積極性，增強(qiáng)工會(huì)工作效能”兩方面開(kāi)展座談交流，重點(diǎn)交流了職工教育培訓(xùn)、創(chuàng)新文體活動(dòng)形式、開(kāi)展心理健康講座等多個(gè)方面內(nèi)容，取得了較好效果。

孔慶凱肯定了權(quán)屬企業(yè)工會(huì)好的做法和取得的成效，并圍繞堅(jiān)持服務(wù)大局，助力企業(yè)發(fā)展；維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力；創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效四個(gè)方面，對(duì)下步各權(quán)屬企業(yè)工會(huì)工作提出工作建議及要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是工會(huì)工作要始終圍繞公司中心工作，服務(wù)大局，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要積極引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，將個(gè)人發(fā)展融入公司的發(fā)展大局之中；二是工會(huì)是職工的“娘家”，維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和建議，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)；三是工會(huì)組織是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織體系，提高工會(huì)干部素質(zhì)和能力水平；四是要不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效。要積極探索工會(huì)工作新模式，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息技術(shù)手段，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域和渠道。要加強(qiáng)與政府部門(mén)、社會(huì)組織等各方面的溝通協(xié)調(diào)和合作聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。

此次座談會(huì)為各權(quán)屬企業(yè)工會(huì)主席提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也為推動(dòng)集團(tuán)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。菏澤投資集團(tuán)各級(jí)工會(huì)將繼續(xù)秉承服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展的宗旨，不斷探索工會(huì)工作的新路徑，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。